Työpaikkojen määrä ei lisäänny sillä, että työttömiä uhataan karenssilla!

Osallistuin viime viikolla seminaariin, jossa keskusteltiin muiden asioiden ohella myös tulevista muutoksista Te-toimistojen käytäntöihin. Näistä ”tunnetuin” lienee uusi sääntö, jonka mukaan työttömiä työnhakijoita haastatellaan kolmen kuukauden välein.… Read more ”Työpaikkojen määrä ei lisäänny sillä, että työttömiä uhataan karenssilla!”

Miten rakennetaan hyvää työnantajamielikuvaa ja miten sen saa näkymään myös yrityksen ulkopuolelle?

Työnantajakuva on subjektiivinen mielikuva siitä, millainen organisaatio on työnantajana eli mitkä ovat sen erityiset, keskeiset ja pysyvimmät piirteet työnantajana. Mielikuva vaihtelee yksilöittäin riippuen esimerkiksi henkilön näkökulmasta, tiedoista,… Read more ”Miten rakennetaan hyvää työnantajamielikuvaa ja miten sen saa näkymään myös yrityksen ulkopuolelle?”

Mielikuva työttömistä työnhakijoista ei ole työttömien luoma

Työskentelen yrityksessä, joka on mukana eräässä valtakunnallisessa työllistämishankkeessa. Meidän tehtävämme on löytää työpaikkoja heikossa työmarkkina-asemassa oleville (tarkoittaa käytännössä työttömiä työnhakijoita, jotka ovat olleet vähän pitempään työttömänä). Työ… Read more ”Mielikuva työttömistä työnhakijoista ei ole työttömien luoma”