Toimistolla on huolehdittu työntekijöiden hyvinvoinnista monin eri tavoin. Organisaatiorakenne on matala ja yhteisöllisyyttä korostetaan. Projektit ovat monipuolisia, ja erilaisia työrooleja pystytään räätälöimään kunkin henkilökohtaisten kompetenssien ja toiveiden mukaisesti. Jokaisella on työkavereiden, tiimin ja työnantajan tuki. Itseohjautuvuuteen kannustetaan. Työnteko on tehokasta, mutta rentoa. Avonkonttorin viihtyvyyttä lisäävät erilaiset tilanjakajat, firman tarjoamat kuulokkeet, monipuoliset tilaratkaisut ja erikokoiset neuvotteluhuoneet,… Jatka lukemista Voiko työhyvinvointi kääntyä itseään vastaan?
