Työyhteisö, jossa jokainen tulee kuulluksi

Voitko kuvitella sellaisen työyhteisön, jossa kuka tahansa "tavallinen tallaaja" voi esittää idean - pienen tai suuren - ja tulla ihan oikeasti kuulluksi? Idea voisi koskea päivittäistä työntekoa ja olla oikeastaan mitä tahansa "voitaisiinko hommata hedelmiä toimistolle?" ja "voitaisiinko siirtyä käyttämään tällaista uutta systeemiä, joka helpottaisi arkea ja nopeuttaisi työntekoa?" välillä. Tai sitten se voisi olla… Jatka lukemista Työyhteisö, jossa jokainen tulee kuulluksi

Työyhteisöllisyys by Leadin

Istun kahvilaksi sisustetussa oleskelutilassa, luen Aamulehteä ja syön eväitäni. Jostain toimiston tuolta puolen kuuluu hersyvä nauru, joka saa minut hymyilemään. Se on Katja, toimiston joka-paikan-höylä, joka tuntuu tietävän kaikesta kaiken. Nauru on aito ja iloinen. Se kuvastaa koko työyhteisöä. Toinen työviikkoni uudessa työpaikassa lähenee loppuaan ja perjantai aiheuttaa ristiriitaisia fiiliksiä. Viikko on ollut monipuolinen ja… Jatka lukemista Työyhteisöllisyys by Leadin

Jatkuva raportoiminen töissä on kuluttavaa

Missä vaiheessa työelämä on mennyt siihen, että tehtyjen asioiden raportoiminen on tärkeämpää kuin itse asioiden tekeminen? Olen pohtinut tätä viime aikoina todella paljon. Joillekin ihmisille on hyvin luontaista katsoa asioita raporttien ja tilastojen kautta, mutta tekeville ihmisille - siis niille, jotka painavat täysillä ja näkevät työnsä tuloksen konkretian kautta - raportointi voi olla hyvin vierasta ja kuluttavaa.… Jatka lukemista Jatkuva raportoiminen töissä on kuluttavaa